产值同比增长8%,服装设计类人才需求量与去年同期相比增长了16.4%

前段时间,国家纺织面料设计师东北地区工作站揭牌暨首期纺织面料设计师吉林毕业生职业证书颁发仪式在长春工业大学举行。据悉,为促进东北地区纺织产品开发工作,中国纺织信息中心特设立了国家纺织面料设计师东北地区工作站,并委托吉林省服装设计师协会负责东北地区纺织面料设计师培训工作。

生意社06月19日讯

据海关统计,今年前5个月,我国进出口总值10.3万亿元人民币,比去年同期下降2.2%。其中,出口5.4万亿元,下降2.7%。出口总值呈小幅下降。但传统劳动密集型产品出口逆势增长。服装出口3846.7亿元,增长0.2%;纺织品2697.8亿元,增长2.6%;鞋类1260.4亿元,增长6.7%。

活动中,国家纺织产品开发中心主任李斌红指出,中国有着悠久的服饰文化历史,但如今我们在服装设计,特别是面料设计方面,与世界相比仍然存在一定的差距。纺织面料设计师是一项创造美、传递爱的工作。纺织行业特有工种职业技能鉴定站在沿海地区合作取得成功经验的基础上,与吉林省服装设计师协会合作设立工作站,目的是建立东北地区纺织面料设计人才培养的长效机制,提高东北地区纺织人才对纺织面料设计师国家职业资格的认知,激发纺织专业高等院校对职业资格鉴定的诉求,提升纺织专业人才职业化,为充分发挥振兴东北老工业基地战略的人才优势提供保障。

近日,笔者从仁义乡茧站获悉,该乡春季蚕茧收购已结束。该乡春季发种952盒,产茧38740公斤,单产40.3公斤,产值达126.5万元,产量同比增长了24.1%,产值同比增长8%。

外贸的逆势放晴,也为人才市场照进些许阳光。据英才网联旗下服装英才网最新数据显示,截至6月,服装行业人才需求量与去年同期相比增长了15.3%,涨幅接近两成。今年,国家下达中央预算内投资1.5亿元,支持新疆兵团优质棉基地建设,从投资额看是2013年的1.5倍。无疑为服装行业尤其是纺织行业的回暖再下一城。

李斌红向吉林省服装设计师协会颁发了牌匾,并与嘉宾一起向首期毕业的46名同学颁发了“助理纺织面料设计师”职业证书。

(文章来源:珙县新闻网)

服装设计、生产管理类职位需求升温

国家纺织产品开发中心教授级高级工程陈琦简要介绍了纺织面料设计师的有关情况。获得纺织面料设计师资质的学生代表张宝银表示,面料设计师培训班为他们创造了一个有利于就业的机会,拓宽了他们未来的发展空间,并使他们这些即将迈入社会的大学生增强了就业信心和职业兴趣。

我国是全世界最大的服装消费国和生产国,随着出口贸易的复苏,服装设计类和生产管理类职位逐渐升温。据服装英才网最新招聘数据显示,截至6月,服装设计类人才需求量与去年同期相比增长了16.4%。其中,服装、箱包、鞋设计师回升趋势明显,与去年相比涨幅在9%-12%之间。生产管理类职位人才需求量与去年同期相比上涨了17.3%。其中的跟单员、理单员涨幅最为明显分别为22%和20.4%,突破两成。

纺织面料设计师职业资格是2007年4月由原中华人民共和国劳动和社会保障部批准颁布建立的新职业,即培养能够根据消费市场需求及流行趋势变化,进行纺织面料色彩、图案、织纹、质地、功能、风格等设计的人员。职业等级划分为高级纺织面料设计师、纺织面料设计师、助理纺织面料设计师、纺织面料设计员。其专业方向分为机织物设计、针织物设计和图案设计。

从区域上看,北、上、广三地仍是人才需求重地,占总需求量的63.8%。尤其是广东地区,与去年同期相比上涨了24.2%,与其他两个一线城市相比涨幅最大。其次,江苏、浙江地区也有所攀升,涨幅均超过一成。

据悉,国家纺织面料设计师东北地区首期培训班在长春工业大学纺织服装学院开课。吉林省6所大学的49名纺织服装专业学员参加了这次职业资格培训,由中国纺织行业职业技能鉴定指导中心进行了资格考试和资格鉴定,46人通过了考试。首期培训班职业考试通过率超过90%。

英才网联资深招聘专家表示,从现场招聘会的情况来看,设计师职位越来越受到年轻人的青睐,尤其是应届毕业生。但是缺乏社会经验也成了难以跨越的门槛。要想从事设计职业,除了有双发现美的眼睛外,还要多多磨练自己的创意如何与市场相融合,丰富和活跃自己的思维。多研习,自己尝试设计相关作品,为成功就业增加砝码。

人才或将向中西部转移

据中国纺织工业联合会数据显示,截至5月底,在中国西部省区新疆投资新建和重组的纺织服装企业里,中国国内上市企业就有11家。中西部地区中如重庆已建立服创园,为承接和吸纳东部服装企业的转移奠定基础。

据服装英才网最新招聘数据显示,中西部地区的人才需求与去年同期相比基本持平,涨幅在0.5%-2%之间。从数据上看,中西部人才转移的趋势还不明朗。

英才网联资深招聘专家表示,我国纺织业主要集中在东部地区,由于东部地区资源和环境压力日益突显,导致企业发展受限。产业的转移势必会产生人才需求的区域性变化。与沿海城市相比,中西部地区产业链建设和相关的配套设施不完善,吸引企业的同时,必然会引进相关的专业人才。虽然从数据上还没有显现出人才需求的大幅增长,但在今后将成为人才又一聚集地区。

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