以推进中华夏族民共和国设计行业前进为愿景,更加多的神州信用合作社正在走向国外

随着中国制造业的规模扩张与产业结构升级,中国制造正在走出国门走向世界,并正在从制造大国走向制造强国。2017年,包括国有企业、民营企业在内的不少中国企业在海外进行大规模的并购。与以前不同的是,本轮并购并不是以资源型行业为主,而主要集中在高端制造业等行业,收购的标的也主要集中在西欧、日本等传统工业强国。通过大规模的并购,中国企业在全球范围内整合资源与市场,并正在向这些产业链条的中高端攀升。  WIND统计数据显示,2017年全年,中国企业共发生并购8391起(含境内并购、出境并购和跨境并购),较2016年的5230起大幅增加;并购交易金额则达到了3.42万亿元,继续维持在高位。来自上交所的数据则显示,2017年沪市共完成并购重组864家次,交易总金额9200亿元,较上一年度分别增长45%和8%。上交所表示,沪市并购重组呈现出四个特点,分别是推动供给侧结构性改革和国企改革全面突破,推动新经济、新技术、新产业与资本市场深度融合,推动跨境并购服务国家经济转型及提升上市公司质量的作用依旧明显。  种种迹象显示,近年来,随着中国产业结构的升级以及企业技术力量的壮大,越来越多的中国企业正在走向海外,并通过并购逐渐跻身于世界产业链的中上游,一大批世界级的企业巨头的雏形正在显现。  在金属行业,2017年9月,中国忠旺宣布首宗国际并购,通过旗下间接全资附属公司收购德国高端铝挤压企业乌纳铝业的控股权。这次收购乌纳铝业,被业界认为将有力推动中国忠旺进军国际航空领域。在化工行业,同样在2017年,中国化工集团公司完成了对瑞士先正达的交割。此次收购金额高达430亿美元,刷新了中国企业海外收购的最高纪录,并改变了全球农药农种产业的格局。在汽车零配件行业,中国企业均胜电子通过旗下子公司均胜安全与TakataCorporation(高田)及其各区域子公司完成资产购买系列协议签署。在电子行业,海信则在2017年收购了东芝电视,预期将于今年2月底完成交割。TCL则从惠普手中收购Palm品牌。  除了在传统行业的并购扩张之外,在新兴行业尤其是先进制造业上,中国也正在迎头赶上。  作为制造业大省,江苏在智能制造领域正走在全国前列。在无锡,作为全国唯一的国家传感网创新示范区,经过8年的快速发展,已集聚物联网企业2000多家,从业人员突破15万人,物联网产业营业收入突破2000亿元。稍早之前,由无锡物联网产业研究院牵头制定的全球物联网领域首个顶层架构国际标准(ISO/IEC30141),在印度新德里召开的ISO/IECJTC1/SC41第二次全会上,正式通过了国际标准草案(DIS)投票。  在新能源汽车行业,2017年仅南京开发区便与FMC、长城华冠等六个新能源汽车项目签约,总投资将达600亿元,涵盖了整车制造、电池和充换电系统、运营服务全产业链。同一年,南京溧水经济开发区的银隆新能源(南京)产业园项目正式开工建设。

第十三届全国人大代表、江苏亚萍集团公司董事长陆亚萍是连任三届的老代表,她表示,今年政府工作报告中提到的“让民营企业在市场经济浪潮中尽显身手”的表述,让她倍感温暖。企业也是小家,而自己就是这个家庭的一家之长。国家支持、保护、鼓励民营企业发展的坚决态度,让自己这个家长安心、定心,同时也充满信心。  “总理说的每一句话都心系我们每一个人的幸福生活。在党中央强有力的领导下,我相信我们的国家会越来越富强,我们的生活也会越来越幸福。”陆亚萍表示,她非常感谢组织与人民对她的信任,会尽责履职,多为人民代言,为地方经济发展作贡献。以感恩之心,用实际行动来回报党和人民的信任。  作为一名纺织行业代表,陆亚萍还特别强调:纺织行业一定要创新。陆亚萍说,身为多年的老纺织人,深深体会到创新对于传统行业发展的重要性。在新时代的新起点上,纺织企业和纺织人一定要时刻抱有创新意识,跟上转型升级的步伐,并不断开拓出传统行业的新生机。  陆亚萍表示,从企业家到青年工人都应该向着一个理想去努力和奋斗,要克服浮躁,不急功近利,为社会主义强国建设贡献自己的力量。这样也才会拥有属于自己的幸福感。  关于提升我国产业工人整体素质的建议  2017年2月6日,中共中央、国务院颁布实施《新时期产业工人队伍建设改革方案》,在党和国家历史上首次就产业工人队伍建设改革专门进行谋划部署。然而一年多来,各地在实施过程中,力度不够大,措施不到位,效果不明显。我们知道,在生产力诸要素中,人力资源始终是经济社会发展的第一资源。振兴实体经济,加快经济转型升级,全面提升企业核心竞争力,迫切需要建设一支高素质的产业工人队伍。目前,我国的情况是,劳动者素质与新兴产业、技术性职业的要求差距较大,企业需要的技能人才严重不足,劳动者技能与岗位需求不匹配造成的就业结构性矛盾非常突出。  为此,必须着力提升产业工人素质和技能水平,全面推进我国产业工人队伍建设。  一、把提升产业工人整体素质工作纳入经济社会发展总体规划。各地区各部门应站在巩固党的执政基础、实施创新驱动发展战略的高度,把建设高素质的产业工人队伍,作为经济转型升级的重要支撑和基础保障,纳入当地经济社会发展规划,切实加强领导,推动责任落实,形成在党委统一领导下,政府有关部门各司其职,工会、行业协会、企业代表组织充分发挥作用,统筹社会力量广泛参与的工作推进机制。  二、构建产业工人职业培训综合体系。健全职业教育教学标准,紧扣产业变革和市场需求动态调整专业设置,更新课程内容,让职业院校真正成为培养高素质产业工人的摇篮。发挥各地工会职工学校的平台作用,对项目、资金、师资等,进行谋划整合,建立行业、企业、院校和社会力量共同参与的职业教育培训体系。强化和落实企业培养产业工人的主体责任。落实国家关于企业培训费用税前扣除的有关规定,鼓励企业加大职业培训投入。  三、丰富创新产业工人培养模式。发挥技能竞赛的引领作用。把各地区重点产业发展需要作为技能比赛的重点,并组织优秀职工参加全国职业技能竞赛,使广大职工在各类职业技能比赛中不断成长成才。深化群众性经济技术创新活动,积极创建劳模创新工作室,通过结对帮扶、名师带徒等方式,发挥劳动模范的传、帮、带作用。叫响做实“工匠精神”,培养更多的工匠人才。整合政府、企业和工会等网络平台和信息资源,组织开展网上技术培训、技能交流、创新成果展示以及网上练兵等活动,拓宽产业工人培养渠道。  四、破解制约提升产业工人队伍素质的体制机制障碍。健全保证产业工人主人翁地位的制度安排。要适当增加产业工人在群团组织代表大会和委员会委员中的比例,积极推荐产业工人作为人大代表和政协委员候选人。建立和完善统一的人力资源管理制度,实现职业技能等级与专业技术职务的有效衔接,畅通产业工人向上流动渠道。鼓励企业建立薪酬水平与技能等级和业绩贡献挂钩的分配制度,收入分配向关键岗位和技能人才倾斜,提高技术工人的工资待遇。  五、营造“工人伟大、劳动光荣”的良好社会氛围。要将那些作出突出贡献的产业工人推荐参加“五一劳动奖章”“劳动模范”等荣誉称号的评选。组织主流媒体加大对产业工人的宣传力度,组织劳模和技术工匠先进事迹报告团进企业、进机关、进社区、进学校,让越来越多的优秀产业工人成为家喻户晓的“能人”“红人”“名人”。  关于发展地方特色小镇的建议  以发展特色小镇促进地方经济发展,这是新时代社会的期盼。这几年各地已有这方面成功案例,并已产生示范效应。当地干部群众对此有积极评价。  可是同时我们需要警惕,有的地方习惯“做过头”,特色小镇似在“一窝蜂”发展。其中有三种情况:一是急谋政绩,急求虚名。在形式上做文章。特色小镇的实体不知在哪,在总结里在介绍时在向上报的材料里,已是有鼻子有眼,成果斐然。二是不顾实际,满天布“镇”。有的地方各个县市、甚至一些乡镇在短期内都规划多个特色小镇,没有特色硬拉扯个特色。有的还下死命令、立军令状。三是作为“标签”,实为房产。少数地方将实际的房地产开发,借以“小镇”,贴标“小镇”,以获得政策利好和“契机”。在这里房地商与地方政府往往共同谋划,各得其所。  无论是不好好“念经”或“念经”过头,还是“念”歪“经”,都是积极健康发展地方特色小镇的“异音符”、“绊脚石”。现在上述现象或还处在“萌芽状态”,没有大面积构成“劳民伤财”,希望各地在规划审批时提前介入,防患于未然。广大人民群众不希望看到“一窝蜂”发展后的特色小镇即遭棒喝和整治。

2018山东软装发展与人才培养高峰论坛将于3月底在济南召开
在刚刚过去的2017年,全国房地产精装修政策不断加码,目前全国范围内已有18个省共计发布精装修政策28次,并逐渐蔓延至三四线城市。“千人一面”的房产精装交付逐渐成为主流,而消费者个性化的需求却难以满足。如今在家装行业,消费升级带来了新的增长点,硬装正在变成同质化的基础工程,而软装正在被消费者和市场广泛认可,伴随而至的是软装市场的繁荣和人才需求的井喷。行业大咖构建软装发展新高度
3月31日,山东省工艺美术协会软装艺术专业委员会成立大会暨2018山东软装发展与人才培养高峰论坛将在山东济南举行,本论坛由中国工艺美术协会、中国家用纺织品行业协会指导、山东省工艺美术协会主办,山东省工艺美术协会软装艺术专业委员会、上海软育教育科技有限公司、山东省建设职业教育集团承办。论坛以“共塑创意人才·装点美好生活”为主题,旨在通过引导管理,完善行业规范,牵引整个山东软装行业的健康发展。助力山东省新旧动能转换重大战略的实施。中国纺织工业联合会副会长、中国家用纺织品行业协会会长杨兆华表示,中国家纺协会非常重视软装行业的发展,2016年-2017年曾连续举办了两届软装设计大赛。目前,中国家纺企业都在往大家居方向发展,所谓“好布成就好沙发”,由原来展示一块布,到现在整体场景的展现。中国家纺企业跨界工美、非遗等软装艺术正逐渐成为行业发展的一种潮流趋势。山东专委会的成立,适应了当前和今后相当长时间内山东地区对软装行业发展的需求,将解决软装行业存在的诸多问题,充分发挥企业间的桥梁和纽带作用,为软装相关行业搭建一个新型领域平台。中国工艺美术协会秘书长孙烨认为,专业委员会可以将更多工艺美术元素带入到软装行业,对工美行业跨界开拓、从业者技艺提高以及多元化转型发展都具有积极的推动作用。新旧动能转换赋能软装发展新支点
本次论坛的举办地济南,正是山东乃至全国的新旧动能转换先行区,软装发展恰逢重大历史机遇。届时,中国工艺美术协会、中国家纺协会、山东省工艺美术协会,山东省建设职业教育集团、山东省城市建设职业学院、山东软装专委会等领导嘉宾都将莅临出席。据山东省工艺美术协会会长万进介绍,协会
是根据行业发展需求所建,从源头到终端整合、融合工艺美术、软装相关行业、企业以及设计大师等多方面资源,并根据人才需求,大师反馈以及社会需要推动行业的发展,把软装行业推向健康、稳定、快速的发展阶段,这也符合山东省委、省政府对新旧动能转换先行区企业的创新要求。
据悉,本届论坛还将邀请到有着《梦想改造家》“空间魔术师”美誉、高迪建筑工程设计有限公司创始人史南桥,2014-2015上海艺术双年展空间陈列总设计师、爱马仕2015中国区陈列商店展陈设计总监、西交利物浦大学建筑与室内设计客座教授Antonio
Berton,IAA国际建筑学院教授、德国包豪斯大学中国设计中心负责人、北京电影学院客座教授、中国百家论坛总策划、中国建筑装饰协会培训中心专家委员会副主任郭启明等行业大咖做精彩主题报告。
另据主办方透露,本次论坛还吸引了40余家地产企业,包含了万科、协信地产、绿城中国、新城地产等全国布局的地产企业以及海信地产、银豊地产、山东连城置业等地区地产商。
此外,艾鼎智库和山东省工艺美术协会软装艺术专业委员会达成战略合作,设立艾鼎国际设计大奖。艾鼎奖是由艾鼎智库与中国企业联合馆借助2015米兰世博会平台共同创办,是自世博会举办一百多年以来唯一一个在世博平台上设立的国际设计大奖。该奖项坚持“跨界服务”理念,放眼全球设计圈,以“汇聚全球创意设计精英智慧”为宗旨,以推动中国设计行业发展为愿景,致力于发掘和表彰优秀设计师和优秀设计作品及优秀设计机构,打造中国、亚太乃至全世界最具影响力和创造力的设计大奖。校企培训体系夯实软装发展新基石
在十九大报告中,习近平总书记提出要完善职业教育和培训体系,深化产教融合。关于教育的重要性,山东省建设职业教育集团秘书长顾琦认为,全装修时代的到来使得软装成为一种新兴产业,软装人才教育应该承担着基础性或先导性作用,为行业提供重要的人才支撑和智力支持。山东软装专委会副主任孙锐表示,专委会将发挥山东省在制造业的优势,并通过校企融合,整合优势资源,提升山东省的软装水平,持续推动产业升级。这是人民对美好生活的需求,也是行业的需要,更是时代给予软装未来发展的战略支点。
据悉,软装艺术专业委员会成立后,将建立起完善的软装教育培训体系,积极推动学校和企业之间的积极合作,以校企合作为依托,为软装人才队伍的多层面建设、培养专业人才打下坚实基础,并有效提升从业者技能水平,更好的促进传统技艺和现代工艺的有机结合,推动软装行业的健康发展。

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